Proces HR-Delivery

Program:

DLV-57

Epic:

DLV-247

Dopracowanie procesów rekrutacyjnych, uwzględniając przy tym różne formy poszukiwania pracowników (rekrutacje własne, body leasing).

Do wypracowania opis procesu, ustalenie SLA dla poszczególnych jego kroków.

Dodatkowo do zbudowania ciągły sposób monitorowania sytuacji rynkowej i mechanizmy reagowania wewnątrz BM na zmienność

Zbudowanie platformy rozwoju zawodowego i mierzenia satysfakcji z pracy

Stworzenie definicji ról w zespołach i odpowiedzialności do ról przypisanych.

Stworzenie procedury standardowej rekrutacji i onboardingu pracowników.

Zarządzanie aktualnością struktury zespołów i pracowników w ramach narzędzi do modelowania organizacji (min w Teams).

Uporządkowanie rodzajów zawieranych z pracownikami umów, stworzenie FAQ dot. form zatrudnienia, dostępnych dla nich benefitów, informacji o ścieżkach rozwoju itp.

Stworzenie narzędzia do zarządzania niedostępnościami/urlopami dla osób w formule B2B.